Vídeos divertidos sobre o conhecimento HAHAHAHA

O Conhecimento

Esqueça o filtro solar e acredite no conhecimento

Inteligência Emocional no Trabalho - A Comédia

A valorização do uso estratégico das informações e a Tecnologia da Informação na GC

Estratégia da Informação e a Tecnologia da Informação na Gestão de Conhecimento

A evolução tecnológica que envolve o mundo, as organizações e as pessoas atinge praticamente todas as atividades e favorece a veiculação livre e rápida de grande volume de informações por diversos meios, principalmente pela Internet. A rapidez de evolução nessa área ocorreu, em grande escala, em vista da necessidade de tecnologias padronizadas e eficientes na melhoria da qualidade dos processos e de modelos práticos e ágeis.Quer saber mais Acesse: http://www.scielo.br/pdf/ci/v36n1/a09v36n1.pdf

Relação entre competência, conhecimento e desempenho

Competência, Conhecimento e Desempenho

A competência, conhecimento e desempenho estão interligados para o desenvolvimento de um individuo. Vou colocar um exemplo de um individuo com essas características, Marcelo Tas uns dos melhores apresentadores, possui o melhor conhecimento e desempenho, Ficou conhecido no Castelo Rá-Tim-Bum, mas já foi Diretor, Ator, Produtor, Roteirista, Diretor de Criação e atualmente Apresentador, Colocou metas para ser atingidas e seu desempenho sempre o ajudou para sua finalização ele nunca para de obter o conhecimento vamos dizer o saber. 

Quer saber mais desse garotinho Acesse: http://rede.marcelotas.com.br/video/marcelo-tas-a-biografia.

  

Cultura organizacional na Gestão do Conhecimento

Cultura organizacional não pode deixar de visualizar o seu objetivo, que é o de transformar o modelo interpretativo dos integrantes da organização em um elemento de promoção e suporte necessários da gestão do conhecimento. Somente por meio da criação de uma estrutura cultural que a gestão do conhecimento  obterá um elemento que possibilite a sua continuidade e consequente efetivação.

O que é a inteligência competitiva

Quer saber um pouco mais sobre o que é o termo "inteligência competitiva"?.....
O portal dos Administradores conta tudo para você sobre esse assunto

Acesse o link O que é a inteligência competitiva?

O conceito da Competência

Gestão por Competência

Gestão por competências para gerar conhecimento para a organização. A gestão por competência deve levar em consideração as competências da organização e dos indivíduos ambas trabalham junto e são essenciais vistas como recurso estratégico, pode proporcionar vantagem competitiva à medida que agrega valor para o cliente.

Competência

Competência 

A definição de competências é abordada como a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que agregam valor para a organização, a facilidade em trabalhar com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Estão relacionadas com o pensar, com o raciocinar, com o diagnóstico das situações e com a formulação de alternativas de solução dos problemas. Na medida em que um administrador faz carreira e sobe na organização, ele precisa, cada vez mais, desenvolver as suas habilidades conceituais para não limitar a sua empregabilidade (conquistar e manter um emprego).